KELUARGA LONGCHAMP: MANUSIA SEBAGAI JANTUNG PERUSAHAAN

RUANG KEMUNGKINAN
Sebuah perusahaan yang inklusif dan berorientasi pada manusia, yang membimbing, melatih, dan mendukung para karyawannya agar setiap orang dapat menemukan tempatnya dan berkembang.

BERUPAYA MENUJU MASYARAKAT YANG LEBIH ADIL DAN KREATIF
Pemberdayaan wanita dan dukungan terhadap kegiatan kreatif merupakan pilar komitmen sosial House.

TIM-TIM

The Teams

LONGCHAMP: BERKOMITMEN TERHADAP KARYAWANNYA

Longchamp menempatkan para karyawannya dan kesejahteraan mereka sebagai inti dari komitmennya.
Perusahaan ini memperhatikan kebutuhan individu dan mendorong dialog yang terbuka serta konstruktif untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan saling mendukung. Longchamp juga berkomitmen terhadap kesetaraan kesempatan, mengembangkan inisiatif untuk memajukan kesetaraan gender, serta mendukung inklusi penyandang disabilitas. Didorong oleh keyakinan bahwa keragaman adalah kekuatan, Perusahaan ini berkomitmen setiap hari untuk membangun tempat kerja yang lebih adil dan inklusif.

MEMBERDAYAKAN MELALUI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

Sebagai pemberi kerja yang bertanggung jawab, Longchamp berkomitmen untuk mendorong pertumbuhan pribadi dan profesional para karyawannya. Perusahaan ini berupaya memperkuat keterampilan dan pengembangan karier mereka sekaligus berkontribusi pada kesejahteraan mereka secara keseluruhan—yang merupakan faktor kunci dalam keterlibatan tim. Program pelatihan memainkan peran sentral dalam komitmen ini, dengan fokus pada pengembangan pribadi, kesadaran lingkungan, dan inisiatif anti-diskriminasi. Pada tahun 2025, Longchamp akan meluncurkan program pelatihan manajerial yang dirancang untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan tim sekaligus menghormati karakteristik unik masing-masing negara dan profesi.

MENJAMIN KESETARAAN KESEMPATAN

Perusahaan berkomitmen untuk menjamin kesetaraan kesempatan dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Di Prancis, Misi Disabilitas Longchamp bertujuan untuk mendukung pengakuan dan integrasi karyawan penyandang disabilitas, serta memastikan mereka memiliki akomodasi yang diperlukan untuk menjalankan pekerjaan mereka. Acara "DuoDay", yang diluncurkan pada tahun 2023, mempromosikan inklusi penyandang disabilitas dengan menawarkan kesempatan kepada mereka untuk merasakan pengalaman bekerja bersama seorang mentor sukarelawan.

Selain itu, dengan 80% tenaga kerjanya di seluruh dunia terdiri dari wanita, Longchamp memastikan bahwa semua anak perusahaannya memberikan cuti melahirkan dan cuti ayah yang setara dengan kebijakan yang berlaku di Prancis, sehingga meningkatkan kesejahteraan para orang tua baru di 19 negara.
Di Longchamp, keberagaman merupakan kekuatan, dan inklusi menjadi prioritas utama.

MEMPRIORITASKAN KESEJAHTERAAN

Longchamp berperan aktif dalam mendukung kesejahteraan fisik dan mental para karyawannya, dengan menyesuaikan praktik-praktiknya—terutama di lokasi-lokasi pabriknya. Pada tahun 2023, perusahaan ini meluncurkan program pelatihan untuk melaksanakan sesi peregangan di tempat kerja (Éveil Musculaire) pada awal shift di semua Workshop di Prancis. Inisiatif ini dipimpin setiap hari oleh para pengrajin yang berbeda-beda dan diintegrasikan ke dalam jam kerja.

Selain itu, pada Desember 2024, Longchamp meluncurkan sistem pelaporan etika rahasia untuk melindungi pelapor, yang memungkinkan karyawan melaporkan pelanggaran etika, ancaman keselamatan, masalah kesehatan, atau isu hak asasi manusia secara anonim. Selalu memperhatikan kebutuhan timnya, Longchamp mendorong dialog yang terbuka dan konstruktif, termasuk survei kepuasan kerja tahunan yang bertujuan untuk menjaga lingkungan kerja yang mendukung dan penuh perhatian.

Pada tahun 2024:

  • 16

    beberapa minggu untuk cuti melahirkan di seluruh anak perusahaan Longchamp.

  • 5

    beberapa minggu untuk cuti ayah di seluruh anak perusahaan Longchamp.

  • 3

    Persentase karyawan yang memiliki disabilitas.

TANGGUNG JAWAB SOSIAL

Social Responsibility

LONGCHAMP: BERKOMITMEN TERHADAP SOLIDARITAS DAN KREASI SENI

Sesuai dengan nilai-nilai keaslian dan semangatnya, Longchamp adalah merek yang bertanggung jawab, di mana komitmen sosialnya tercermin dalam berbagai cara. Perusahaan ini secara aktif mendorong karyawannya untuk mendukung berbagai gerakan yang mereka pedulikan melalui program RIDE 4 GOOD. Tanggung jawab sosialnya juga terlihat jelas dalam keterlibatannya di bidang seni dan kerajinan, yang didukung melalui kolaborasi artistik, kemitraan institusional dengan LSM ANAKA, organisasi ANDAM, serta dengan memamerkan karya para seniman di toko-tokonya.

MENDUKUNG MASYARAKAT

Berkomitmen pada tanggung jawab sosial dan tetap setia pada nilai-nilainya, Longchamp secara aktif mendorong para karyawannya untuk terlibat dalam kegiatan amal yang bermakna. Diluncurkan pada Januari 2025, program RIDE 4 GOOD memungkinkan karyawan yang telah lama bekerja di perusahaan untuk mendukung satu atau lebih lembaga amal melalui platform khusus, sehingga upaya solidaritas menjadi lebih nyata. Karyawan dapat berpartisipasi melalui donasi atau kegiatan sukarela, dan Longchamp akan menyamakan jumlah kontribusi karyawan untuk memperkuat dukungannya terhadap inisiatif-inisiatif yang berdampak.

MENDUKUNG PARA KREATOR

Sebagai anggota juri ANDAM (Asosiasi Nasional untuk Pengembangan Seni Mode) Fashion Awards sejak tahun 2004, Longchamp telah berkomitmen untuk membantu para perancang busana pendatang baru dengan memberikan dukungan finansial dan logistik. Pada tahun 2019, Longchamp meluncurkan program Re-Play, yang memberikan para kreator muda akses ke bahan-bahan sisa dari merek tersebut serta memberikan mereka eksposur dan dukungan yang kuat. Lebih dari 30 talenta muda telah merasakan manfaatnya.
Longchamp juga menjalin kemitraan dengan LSM ANAKA Madagascar untuk meningkatkan akses wanita terhadap pekerjaan yang stabil. Pada tahun 2024, kolaborasi ini menghasilkan edisi khusus Tas jala Le Pliage — yang menjadi simbol komitmen merek tersebut terhadap keahlian kerajinan, kemandirian finansial wanita, dan pendidikan anak-anak.

MENDUKUNG PARA SENIMAN

Sejak logo merek ini diciptakan pada tahun 1948 oleh ilustrator Turenne Chevallereau, Longchamp tetap setia pada warisan artistiknya dan terus menjalin kemitraan artistik yang berani. Kolaborasi-kolaborasi ini, baik dengan desainer pendatang baru maupun seniman ternama, memperkaya semangat inovatif merek ini.

Selain meluncurkan koleksi eksklusif, Longchamp mendukung para seniman dengan memamerkan karya seni mereka di toko-tokonya, sehingga seni dapat dinikmati oleh semua orang. Ruang-ruang ini berfungsi sebagai pusat kreativitas tempat seni dan masyarakat saling terhubung, sekaligus menyoroti para seniman yang mengangkat tema-tema sosial yang penting.

Pada tahun 2024:

  • 2300

    Lebih dari 2.300 m² kain dan kulit Longchamp disumbangkan kepada para finalis ANDAM.

  • 47

    Persentase karyawan yang terdaftar dalam program RIDE 4 GOOD.

  • 220

    Lebih dari 220 karya seni dipamerkan, yang mewakili 80 seniman di berbagai butik Longchamp di 22 negara.

DIBUAT OLEH LONGCHAMP: DIDORONG OLEH KERAJINAN YANG BERKELANJUTAN